Thị trường Malaysia-Cơ hội mới- Yes/No

Từ đầu năm 2007, Malaysia đẩy mạnh thực hiện tiếp nhận LĐ nước ngoài qua hình thức Outssourcing Company - công ty thầu công - thay cho hình thức công ty môi giới nhỏ lẻ. Điểm lợi của mô hình này là khi nhà máy phá sản, LĐ sẽ không phải về nước mà được chuyển sang chủ sử dụng khác. Tuy nhiên, do lo ngại rủi ro phát sinh nên gần đây Bộ LĐ-TB&XH mới chính thức cho phép các DN đưa LĐ cho các công ty thầu công này và yêu cầu thẩm định đơn hàng khá nghiêm ngặt.

Mới đây, ông Fong Chan Onn, Bộ trưởng Nguồn nhân lực Malaysia cho biết sẽ mở cửa tiếp nhận giúp việc gia đình người nước ngoài trong đó có Việt Nam. Ông Fong còn nhấn mạnh: "Mong Bộ LĐ-TB&XH sớm thúc đẩy việc để các công ty Việt Nam cung ứng giúp việc gia đình sang Malaysia". Đây là tín hiệu đáng mừng vì sau khi thị trường Đài Loan "đông kết" LĐ giúp việc gia đình, một lượng LĐ nữ sau tuổi 35 ở các địa phương đang rất có nhu cầu đi làm việc trong lĩnh vực này.

Malaysia tương đối gần gũi đối với Việt Nam và cộng đồng LĐ Việt Nam ở nước này cũng đã tới trên 15 vạn. Tuy nhiên, các Cty đều sự e ngại mức lương không cao và LĐ ta khó cạnh tranh được với lao động Indonesia, Bangladesh...////

"Các bác ơi, có đơn hàng Malaysia mới "tìm mình", mà em băn khoăn quá, không bít tìm nguồn ở đâu. Mặc dù tình hình Malay hơi tăm tối chút trong thời gian vừa qua, nhưng năm nay khả quan hơn nhiều, phí môi giới thấp đồng thời lương lao động lại cao. Kiểu này biết đâu, thị trường Malay trong năm 2008 này lại rầm rập khí thế ấy chứ, các bác cho em ý kiến về đơn hàng này nha.
Số lượng cần tuyển: 20 (Nữ)
Công việc: phục vụ khách sạn
Thời hạn hợp đồng : 3 năm
Lương: >800R (khoảng hơn 4 triệu VNĐ)
chế độ làm thêm: Ngày làm việc bình thường *1.5
Ngày nghỉ *2.0
Ngày lễ *3.0

E cho thông tin về đơn hàng mới nhận đựoc luôn đi, chú ý thông tin gồm có:
1, loại hình công việc, chế độ lv và HĐồng
2, số lượng CNcần tuyển
3, Mức lương
4, Thời hạn của đơn hàng

Từ đầu năm 2007, Malaysia đẩy mạnh thực hiện tiếp nhận LĐ nước ngoài qua hình thức Outssourcing Company - công ty thầu công - thay cho hình thức công ty môi giới nhỏ lẻ. Điểm lợi của mô hình này là khi nhà máy phá sản, LĐ sẽ không phải về nước mà được chuyển sang chủ sử dụng khác. Tuy nhiên, do lo ngại rủi ro phát sinh nên gần đây Bộ LĐ-TB&XH mới chính thức cho phép các DN đưa LĐ cho các công ty thầu công này và yêu cầu thẩm định đơn hàng khá nghiêm ngặt.
"Nếu muốn tiếp tục phát triển thị trường Malaysia, Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam phải nghiên cứu mô hình thầu công của phía bạn và có văn bản hướng dẫn cụ thể hơn nữa để DN áp dụng", giám đốc một DN kiến nghị. Mô hình thầu công sẽ là một giải pháp cho thị trường bởi nỗi lo ngại lớn nhất của LĐ khi đi Malaysia là hết việc làm, thiếu việc làm thêm, lương thấp, trong khi mô hình thầu công sẽ giải quyết được các vấn đề này bằng cách chuyển LĐ sang nhà máy khác đúng theo hợp đồng.

Mới đây, ông Fong Chan Onn, Bộ trưởng Nguồn nhân lực Malaysia cho biết sẽ mở cửa tiếp nhận giúp việc gia đình người nước ngoài trong đó có Việt Nam. Ông Fong còn nhấn mạnh: "Mong Bộ LĐ-TB&XH sớm thúc đẩy việc để các công ty Việt Nam cung ứng giúp việc gia đình sang Malaysia". Đây là tín hiệu đáng mừng vì sau khi thị trường Đài Loan "đông kết" LĐ giúp việc gia đình, một lượng LĐ nữ sau tuổi 35 ở các địa phương đang rất có nhu cầu đi làm việc trong lĩnh vực này.

Malaysia tương đối gần gũi đối với Việt Nam và cộng đồng LĐ Việt Nam ở nước này cũng đã tới trên 15 vạn. Tuy nhiên, các Cty đều sự e ngại mức lương không cao và LĐ ta khó cạnh tranh được với lao động Indonesia, Bangladesh...

Em post lại cái đơn hàng vào bài rồi. Hi, tại lần đầu vào diễn đàn mà, hic hic, em hơi run,có sai xót gì mong các bác "cam thổng" và bỏ qua nhé.